各团支部：

  团支部“达标升级”工作，是加强基层团组织建设的重要工作，是提升团支部工作水平的重要途径。本项工作以团支部的自身建设为主要内容，重点对团支部工作进行考核，采取定期考评、逐步推进、不断提高、周期运行的方法，有计划、经常性地强化基层团支部的自身建设，使其不断地提升档次、提升水平；不断加强团的基层组织建设和基层工作，增强共青团对广大青年的吸引力和凝聚力；同时，要以提高团员青年综合素质为主要目标，把团支部建设成为班级的政治核心和战斗堡垒，使之真正成为团员之家，学生之家。“达标升级”工作的考核也以此为主要依据。各级团组织务必服务于我校创建世界一流大学的目标，高度重视，认真、深入地把这项工作坚持下去。

  应注意：1、团支部“达标升级”工作是一项严肃的组织工作，各基层团支部要实事求是地汇报自己的工作，以评促建。各学院团委要严格把关，认真审核，按标准评定，宁缺毋滥。2、“达标升级”工作的考核实行一票否决制度，未能严格按程序开展“推优”工作、不能按时足额缴纳团费和《山东大学团支部工作手册》填写不合格的支部，评定为“三级团支部”。学校也将对基层《山东大学团支部工作手册》填写情况进行抽查。3、各学院团委要按期向本单位党组织汇报团支部“达标升级”工作开展情况，检查团支部“达标升级”工作开展情况，及时发现问题，解决问题，同时要重点帮助和指导“三级团支部”落实改进工作，使其迎头赶上。

团支部“达标升级”工作方案

一、指导思想

  通过“达标升级”工作，进一步优化团的基层组织内部机制，规范基层团支部工作体制，通过综合考评，以评促建，使基层团组织建设经常化、制度化，全面活跃基层团支部工作，为团的各项工作的开展奠定良好的组织基础。

二、活动内容

  1、“达标”，即根据《团章》要求和我校实际情况，制定“先进团支部”标准。按照标准，定期对全校学生团支部进行综合考核，衡量每一个团支部达到标准的程度，并评定其级别。

  “升级”，即将全校学生团支部根据达标不同程度按30%、50%、20%的比例分为“一级团支部（含校级先进团支部10%）”、“二级团支部”、“三级团支部”，原则上比例数据不得调整。通过定期考核评定及表彰工作，激励后进团支部不断由三级到二级，由二级到一级，依次升级，争创“先进团支部”。

  我院本科生评出一级团支部5个（包括校级优秀团支部2个），二级团支部8个，三级团支部3个。 

 2、团支部“达标升级”工作主要包括以下六个方面的内容：

 （1）团支部领导班子建设；

 （2）团支部的组织制度和工作制度建设；

 （3）团员队伍建设；

 （4）团支部“推优入党”工作；

 （5）团的活动与组织生活；

 （6）团的日常工作。

 3、院团委为每一个团支部建立“团支部达标升级工作档案”，为团支部“达标升级”工作的定期考核评级提供依据。档案主要包括以下内容：

 （1）团支部工作计划和工作总结；

 （2）团支部干部岗位责任制及落实情况；

 （3）各项组织制度、工作制度及落实情况；

 （4）团支部“推优”工作情况；

 （5）团员受团内外表彰与处分情况；

 （6）团员参加服务济南社区行动、社会实践与志愿服务、科技创新、校园文化等活动情况；

 （7）团支部组织开展活动情况；

 （8）团籍注册、组织关系转接、团员纳新、超龄离团及团费收缴情况；

 （9）《山东大学团支部工作手册》使用情况；

 （10）团员队伍综合素质分析及团员业务学习情况；

 （11）支部领导班子评价鉴定。

  档案内容的1—9项是平时团支部工作材料的积累，10—11项由各团支部支委会自我鉴定后，报院团委审核。档案由院团委负责建立与保存。各团支部于答辩前将团支部档案各项材料电子版发送至邮箱mathtw@sina.com，邮件标题注明“xx团支部档案”，由团委建档保存。

三、活动步骤

  1、各支部在调查研究的基础上，对本支部的现状进行自我评估。向院团委申报本支部“达标升级”的目标和计划。

  2、各团支部按照本支部申报的“达标升级”目标，制定切实可行的具体措施并认真落实，从建立和健全各项组织制度和工作制度入手，狠抓团支部领导班子建设、团员队伍建设，带领全体团员青年开展丰富多彩又富有教育意义的活动，并认真做好团的各项日常工作。在工作开展过程中，协助院团委认真做好“团支部档案”工作。

  3、“达标升级”初评工作由各院团委负责，院团委根据各团支部学期初申报的“达标升级”目标和实际工作情况，参考“团支部达标升级工作档案”，进行严格审核和必要调整，确定本单位各级团支部名单，并将名单报校团委备案。

  4、“达标升级”工作每学年一次进行总评，时间在3月份，总评出本学年本单位各级团支部（含“先进团支部”），向本单位党组织汇报后，将各级团支部名单报校团委审批，各团支部要填写《团支部达标升级评定登记表》一式两份，一份报院团委，一份存本支部工作档案。院团委负责保管好各团支部的《团支部达标升级评定登记表》，以备校团委查验。

  5、校团委对各单位上报的“先进团支部”抽查验收，验收工作包括：检查“团支部达标升级工作档案”，召开团员座谈会，召开“先进团支部达标升级答辩会”等，在抽查验收的基础上，综合全校基层团支部工作，总体平衡调整，最后确定各级团支部名单。

  6、校团委每年五四期间对全校“先进团支部”和“一级团支部”进行表彰。每学期被评为“三级团支部”的支部要调整领导班子，重新改选。

四、“先进团支部”标准

  1、有一个健全团结、战斗力强的领导班子。团支部成员健全（一般3—5人），并有明确的职责范围和工作分工；支委干部团结，工作协调，有较高的素质，政治坚定、品德高尚、作风扎实，能经常同团员青年谈心，做青年知心朋友，积极反映团员的意见和要求；支委干部工作勤奋，有较强的事业心和责任感，热情高、主动性强，能圆满完成上级团组织下达的各项任务并能创造性地开展团的工作，能主动配合班委搞好工作；团支委干部学习刻苦，成绩优良，能带领支部全体团员青年搞好业务学习，提高综合素质，做新世纪的优秀人才。

  2、组织制度和工作制度健全，制定和健全团支部的定期改选制度；三会一课制度；团员参加团的组织与生活制度；团员证管理制度；向上级团组织和支部大会定期请示、报告工作制度；团干部接受团员监督的制度；广泛开展谈心活动的制度等。制定的制度明确具体，并在日常工作中严格遵照执行。

  3、有一个素质较高的团员队伍。全体团员能努力学习，自觉宣传、执行党的路线、方针、政策；全体团员能积极参加团的活动并能团结协作，出色地完成上级交给的各项任务，有一支素质较高的骨干队伍，学习党的十九大精神小组、学习习近平新时代中国特色社会主义思想小组、学习党章小组和青年志愿者小组活动经常化、制度化；团员组织观念强，能认真执行团的纪律，模范地遵守校纪校规，本学期无人因违纪而受处分，全体团员学习目的明确，勤奋刻苦，无考试作弊现象，本学期有考试不及格现象的人数不超过团员总数的5%。

  4、团的活动和组织生活正常。团支部能经常组织开展思想教育活动、青年志愿服务活动、社会实践活动、科技创新和校园文化活动，能经常组织团员学习党团基本知识，讨论团员在思想上、工作上、学习上、生活上的问题，表扬好人好事，开展批评与自我批评，严格执行三会一课制度，一般每月召开一次支部大会，每两周召开一次团小组会，每周召开一次团支委会，每学期召开至少两次团课。

  5、团的日常工作正常。能做好团的宣传工作；及时制订工作计划和进行总结工作；认真做好向党组织推荐优秀团员作党的发展对象的工作，能按时进行团籍注册，团员关系接转，团员纳新和超龄团员离团工作，团员能自觉按时向团支部交纳一次团费，团支部定期公布团费收缴情况，并每月一次向院团委足额交纳。

五、注意事项

  1、团支部“达标升级”工作要同一年一度的团员教育评议、五四评比表彰工作紧密结合起来，“先进团支部”和“一、二、三”级团支部评选的“优秀团员”比例（占支部团员数的百分比）分别是15%，10%，8%，5%。

  2、各单位团支部“达标升级”工作开展情况将作为团的工作考核的主要参考依据。

六、评选方式

  各团支部采用公开答辩方式确定等级。各团支书于2019年3月12日下午6:20分到知新楼B924进行抽签答辩，携带《团支部达标升级评定登记表》一份（见附件）。如需使用多媒体，请于下午5:00-6:00到该教室进行调试。答辩内容围绕上文第四条内容开展，答辩时间为5分钟，请严格遵守时长限制。答辩人需着装整洁，可单人答辩，也可多人答辩。评委为我院团委老师及团委委员。团支部达标升级是各支部展示支部风采、提升支部凝聚力的平台，请各支部认真完成本次升级工作。

  各支部确定等级后，根据：“先进团支部”和“一、二、三”级团支部评选的“优秀团员”比例（占支部团员数的百分比）分别是15%，10%，8%，5%的要求（四舍五入），民主评选各班级相应人数的校级优秀团员，于3月13日下午3:00前将名单汇总至各年级辅导员处。

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2019年3月8日